在线招聘网站：如智联招聘、前程无忧、拉钩网等，这些网站提供了大量的招聘信息和职位空缺，可以方便地搜索和申请工作。
招聘网站：例如智联招聘、前程无忧等，可以在上面搜索附近的工作信息。 人才市场：在当地的人才市场可以了解到更多的招聘信息。 企业官网：一些大型企业会在自己的官网上发布招聘信息，可以通过搜索引擎找到。
找工作可以通过以下途径：招聘网站：在招聘网站上可以发布个人简历，浏览招聘信息并申请合适的工作。常见的招聘网站包括智联招聘、前程无忧、猎聘网等。
招聘网站：像智联招聘、前程无忧等招聘网站是找工作的好渠道，上面有很多公司发布的招聘信息，可以根据自己的专业和意愿筛选。
找工作的方式主要有以下几种一，各类人才网，在此我向你推荐中国人才在线，前程无忧等都不错。二，各种大型的人才市场进行现场招聘。这种是最直接的，成功率比较高。三，你朋友的推荐。四，就是报纸上的招聘启事。
进厂找工作的方法是：传统方式、内部推荐、招聘会、劳务中介、网上招聘等。传统方式 直接去厂门口面前问，或者有招工信息的可以打电话咨询。
学生如何找工作 如果自己学习比较好的话，建议通过内推来找工作。内推也是比较有效的渠道，比如说学校的学长学姐现在发展的比较好，就可以通过这些人的介绍去往一些公司，这样也会比较靠谱。
应届毕业生找工作的六个小技巧：第一个技巧就是可以先查看一下研发类岗位，如果是博士毕业，可以聘用为主管，领导一个小团队。如果是本科，可以聘用为职员。
大学应届生应该精心准备校园招聘会，争取在招聘会上找到理想的工作岗位。向人才市场或者公司企业招聘网站投递求职简历。通过发送简历到人才市场或者公司企业指定邮箱，填写对方公司的网申表格。
以下是一些帮助应届毕业生找到好工作的建议： 市场调研：在开始找工作之前，了解当前毕业生就业市场的情况。了解哪个领域招聘需求量大、哪些公司正在招聘，并尝试了解各种行业的薪资水平。 制定计划：制定明确的就业计划。
但人才太多了，招聘又有限，只能优中选优，设置一个高门槛，过滤掉大部分的人，让招聘工作更省时省力。中国目前的学历现状 根据2010年第六次人口普查的结果，拿到高中毕业证就超过了全国704%的人。
学历只是能证明此人受过何种教育，具体工作时还是要能力的。但这就像进门迈门槛一样，学历就是个坎，没有就没有进门的资格。
不管是装门面也好什么也好；现在大学生太多，应聘者多了那么他们的要求也就标高了；另外就是他们公司有自己的想法，考虑，公司转型或者其他什么需要，需要一批有学历的；也有可能是为了压工人的工资，为老板省点钱。
